Capaciteiten onderzoek

Organisaties veranderen en zijn in beweging. Als gevolg van herplaatsing, functieverandering of ontslag vinden er veel mutaties plaats in personeelsbestanden.
Ook situaties van (dreigende) arbeidsongeschiktheid kunnen een (nieuwe) bezinning op de loopbaan noodzakelijk maken.
Daarnaast kan een onderzoek gewenst zijn bij de verdere carrière binnen of buiten de eigen arbeidsorganisatie.

Al deze zaken, betrekking hebbend op instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, kunnen een reden zijn voor een capaciteitenonderzoek.

Met behulp van Sciopos, een geavanceerd en objectief testsysteem, wordt een uitgebreide analyse gemaakt van uw capaciteiten, interesses en persoonlijkheid.
Het resultaat is een gericht advies, een zinvol hulpmiddel bij het vormgeven van uw loopbaan.